环卫工人被撞伤，环卫执行工作任务时被撞，工人单位需按《民法典》承担侵权责任并赔偿。被撞非工作任务时，伤单赔偿责任由环卫工人自行承担，位赔单位无需赔偿。环卫单位是工人否赔偿需视情况。
一、被撞环卫工人被撞伤，伤单单位要赔偿吗
环卫工人被撞伤，位赔如果环卫工人是环卫在执行工作任务（如清扫街道）的过程中被撞伤，那么根据《民法典》第一千一百九十一条的工人规定，用人单位应当赔偿。被撞
1.环卫工人的伤单单位需要负责相应的赔偿。单位在承担责任后，位赔如果环卫工人的被撞是由于其故意或者重大过失导致的，单位有权向该工作人员追偿。
2.如果环卫工人并非在执行工作任务时被撞伤，律师在线提醒，那么赔偿责任应由其本人承担，单位则无需赔偿。
二、环卫工人因工受伤赔偿项目
环卫工人因工受伤，单位需要赔偿的项目包括但不限于以下几项：
1.治（医）疗费：治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费：环卫工人住院治疗工伤期间，单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：若经医疗机构证明并报经办机构同意，环卫工人需到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：环卫工人到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，若符合相关规定，将从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：环卫工人因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、职工过失伤人单位赔偿规定
对于职工过失伤人的情况，单位的赔偿规定主要依据《民法典》第一千一百九十一条来执行：
1.若职工在执行工作任务过程中因过失造成他人损害，用人单位需承担侵权责任。这里的“执行工作任务”通常指的是职工履行工作职责或从事用人单位授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。
2.用人单位在承担责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，如果职工的过失行为并非出于故意或重大过失，单位将承担全部的赔偿责任。
3.如果职工的过失行为构成故意或重大过失，单位在赔偿后有权向其追偿部分或全部损失。
